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　　　　2010年以來，集團(tuán)公司機關(guān)堅持開展員工職業(yè)素質(zhì)與能力培訓(xùn)已形成長效機制。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，培訓(xùn)者已達(dá)2000人次。
　　培訓(xùn)采取視頻講座和學(xué)習(xí)討論的方式進(jìn)行，參訓(xùn)者為集團(tuán)公司全體干部及酒店領(lǐng)班級以上人員，每周五下午進(jìn)行。首期培訓(xùn)的主題為“做最有用的好員工”，講座通過生動的事例，詼諧的語言，介紹了職場所需要的“才”與“德”，引導(dǎo)員工找準(zhǔn)職業(yè)定位，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，獲得職業(yè)生涯的成功。
　　培訓(xùn)受到員工的普遍認(rèn)可和歡迎。他們表示，要通過學(xué)習(xí)改變觀念，更多地從公司需求角度出發(fā)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
　　加強員工素質(zhì)與能力培訓(xùn)是公司人才建設(shè)工作內(nèi)容之一。董事長曾純玉說：“要通過定期培訓(xùn)，使員工準(zhǔn)確定位自我，更好地融入到團(tuán)隊中，為實現(xiàn)公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要與時俱進(jìn)，將培訓(xùn)逐步推廣到各項目中去，培訓(xùn)內(nèi)容也要根據(jù)實際需要不斷完善增加。”